副業

2025.03.03

【副業Webライターの活用ガイド】副業Webライターのメリットや探し方、依頼時の注意点などを徹底解説

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近年、企業のWebサイトやオウンドメディアにおけるコンテンツマーケティングの重要性が高まっています。

しかし、質の高いコンテンツを継続的に作成するには、リソース不足や専門知識の不足など、多くの課題があります。そこで注目されているのが、副業Webライターの活用です。

本記事では、副業Webライターを活用するメリットや、優秀な人材を見つけるためのポイントや依頼時の注意点を解説します。

Webライターの種類

Webライターには「正社員Webライター」「専業Webライター」「副業Webライター」の大きく3種類に分類できます。

正社員と専業ライターは、Webライターを本職としている人です。専業Webライターの場合稼働時間や日数は人それぞれですが、正社員Webライターと同じくらいの稼働時間・日数を確保しているケースが多くみられます。

対して、副業Webライターは、本職は別にありWebライターを副業として掛け持ちしている人です。本業の合間や休みの日にWebライターとして活動しているため、稼働時間や日数は専業Webライターよりも少ない場合がほとんどです。

副業Webライターだからとスキルに差はない

結論、副業Webライターだからと、スキルが低いという心配はありません。正社員Webライターや専業Webライターに比べるとライティングに携わる時間が少ないですが、副業Webライターの中にも優秀な人材はたくさん存在します。

そのため、Webライターの募集をかけた際に副業Webライターだからと不採用にするのは安易といえます。重要なのはWebライター個々のスキルや人格、自社との相性であるため、平等に選考することが大切です。

副業Webライターを活用するメリット

副業Webライターを活用するメリットは、以下のようにさまざまです。

・コスト削減

・専門性の高い人材の確保

・柔軟な対応

・新しい視点の獲得

・柔軟なリソースの確保

コスト削減

正社員のWebライターを雇用する場合、給与や社会保険料などのコストがかかります。一方、副業Webライターは、業務委託契約となるため、これらのコストを大幅に削減できます。

とくに、スタートアップ企業や中小企業にとっては、予算を抑えながら質の高いコンテンツを作成できるため、大きなメリットとなります。また、プロジェクトごとに必要なスキルを持つライターを選定できるため、無駄なコストを削減できます。

専門性の高い人材の確保

副業Webライターの中には、特定の分野に特化した専門性の高い人材が多数存在します。例えば、医療や金融、ITなど、専門知識が求められる分野でも、経験豊富なライターを見つけることができます。自社のニーズに合った専門知識を持つ人材を確保することで、質の高いコンテンツを作成できるだけでなく、読者の信頼性を高めることができます。

柔軟な対応

副業Webライターは、稼働時間や場所にとらわれず、柔軟に対応できる人材が多いです。急な依頼や短納期にも対応できるため、企業のニーズに合わせて柔軟に活用できます。特に、キャンペーンやイベントなど、短期間で大量のコンテンツが必要な場合に、副業Webライターは大きな戦力となります。

新しい視点の獲得

副業Webライターは、様々な業界や企業での経験を持っているため、新しい視点やアイデアを提供してくれる可能性があります。社内では生まれにくい斬新なアイデアを取り入れることで、コンテンツの質を向上させることができるでしょう。また、多様なバックグラウンドを持つライターとの協働は、社内のクリエイティブな刺激にもつながります。

柔軟なリソースの確保

副業Webライターを活用することで、事業の拡大や縮小に合わせて柔軟にリソースを調整できます。たとえば、新規事業の立ち上げや特定のプロジェクトの推進など、一時的にコンテンツ作成のニーズが高まった場合に、必要な人数だけライターを増やすことができます。

優秀な副業Webライターを見つけるためのポイント

Webライターとしての優秀さは、働き方に関係ありません。では、優秀な副業Webライターを見つけるには、どういったポイントから人材を精査すれば良いのでしょうか。

ここでは、優秀な副業Webライターを見つけるためのポイントをご紹介します。

ポートフォリオの確認

過去に作成した記事や実績を確認し、ライティングスキルや専門知識、得意分野などを把握しましょう。ポートフォリオの内容だけでなく、構成やデザインなども参考にすると、より具体的なイメージを持つことができます。とくに、自社の業界や商品・サービスに関連する記事があれば、そのライターが持つ知識や経験を評価する上で重要な判断材料となります。

過去の実績や評価の確認

クラウドソーシングサイトやSNSなどで、過去のクライアントからの評価や実績を確認しましょう。この点は、ポートフォリオに記載されている場合もあります。評価の高いライターは、信頼性が高く、安心して依頼できます。また、過去のクライアントの業種や記事の内容を確認することで、自社のニーズに合ったライターかどうかを判断できるでしょう。

コミュニケーション能力の確認

円滑なコミュニケーションが取れるかどうかは、重要な要素です。レスポンスの速さや丁寧さ、質問への回答などを確認し、コミュニケーション能力を見極めましょう。とくに、複雑なテーマや専門知識が必要なコンテンツを依頼する場合は、ライターとの密なコミュニケーションが不可欠です。

SEO知識の確認

コンテンツマーケティングにおいて、SEO対策は欠かせません。キーワード選定や構成作成、内部・外部対策など、SEOに関する知識や経験があるかどうかを確認しましょう。SEOに関する知識を持つライターは、検索エンジンで上位表示される可能性を高めるだけでなく、読者の検索意図に沿った質の高いコンテンツを作成できます。

専門分野の確認

自社の業界や商品・サービスに関する知識や経験があるかどうかを確認しましょう。専門知識を持つライターは、質の高いコンテンツを作成できるだけでなく、情報収集や構成作成などの時間も効率化できます。また、専門知識を持つライターは、読者の疑問やニーズを的確に捉え、信頼性の高い情報を提供できます。

副業Webライターを探す方法

副業Webライターを探す方法として、主に以下3つが挙げられます。

・クラウドソーシングサイト

・SNS

・知人・友人の紹介

メリット・デメリットとあわせて、各方法を詳しくみていきましょう。

クラウドソーシングサイト

クラウドワークスやランサーズなどのクラウドソーシングサイトは、多くの副業Webライターが登録しており、さまざまなスキルや経験を持つ人材を見つけることができます。

メリット

デメリット

・多数のライターから比較検討できる

・実績や評価を確認できる

・契約から支払いまでオンラインで完結できる

・手数料がかかる

・ライターの質にばらつきがある

手数料はかかってしまうものの、クラウドソーシングサイトを通すことで安心感のある取引が可能です。副業Webライターの基本情報やポートフォリオ、過去の実績や評価も確認できるため、人材を見極めやすい方法といえます。

SNSの活用

TwitterやFacebookなどのSNSで、「#ライター募集」「#Webライター」などのハッシュタグを使って検索すると、副業Webライターを見つけることができます。

メリット

デメリット

・直接ライターとやり取りできる

・発信内容から人となりがわかる

・ポートフォリオや実績を直接確認できる

・信頼できるライターを見つけるのが難しい場合がある

・契約や支払いを個別に行う必要がある

Webライターは個別のSNSアカウントを持っている場合も多く、SNSを中心に案件を探している副業Webライターも少なくありません。個別にやりとりできるため、採用までのプロセスを短期化できる点でもおすすめです。

知人・友人の紹介

知人や友人から副業としてWebライターをしている人を紹介してもらう、いわゆるリファラル採用です。ライターのことを直接知っている人から紹介を受けられるため、信頼できるライターとマッチングできる可能性が高いでしょう。

メリット

デメリット

・信頼できるライターを見つけやすい

・紹介者からライターのスキルや人柄について情報を得られる

・紹介してもらえるライターの数が限られる

・紹介者に気を遣う必要がある

ただし、副業でWebライターをしている人は身近に多いわけではないため、必ずしも候補者がいるとは限らない点に注意が必要です。

副業Webライターに依頼する際の注意点

良い副業Webライターが見つかり、実際に業務を依頼する際は、以下のポイントに注意が必要です。トラブルにならないためにも、しっかりと確認しましょう。

・契約書を作成する

・著作権を明確にする

・修正回数や納品形式をあらかじめ伝える

・十分なリソースがあるかを確認する

契約書を作成する

業務を依頼するにあたって、契約書を作成し、契約内容を明確にしましょう。契約書には、以下の内容を記載します。

・業務内容

・報酬

・納期

・著作権

・秘密保持義務

・契約解除条件

契約書を作成することで、双方の認識のずれを防ぎ、トラブルを未然に防ぐことができます。

著作権を明確にする

著作権の所在は事前に明確にしておく必要があります。納品されたコンテンツの著作権がどちらに帰属するのか、契約書などで確認しておくことが重要です。基本的には企業側に帰属します。

修正回数や納品形式をあらかじめ伝える

修正回数や納品形式を事前に確認しておきましょう。修正回数や納品形式が明確でないと、後々トラブルになる可能性があります。具体的には、修正回数に制限があるのか、納品形式はWordファイルなのか、Googleドキュメントなのかなどを確認しておきましょう。

十分なリソースがあるかを確認する

副業Webライターはその名のとおり、副業としてライティング業務に対応しています。予定通りにプロジェクトを進めるためにも、ライターのリソースやスケジュールを確認した上で無理のない量を依頼するようにしましょう。依頼量が多い場合には、一度に採用する人数を増やすなど、一人あたりの負担が大きくならないよう調整が必要です。

副業Webライターの活用は、企業のコンテンツマーケティングを加速させるための有効な手段です。優秀な人材を見つけ、良好な関係を構築することで、質の高いコンテンツを継続的に作成でき、企業のWebサイトやオウンドメディアの成果を最大化できます。

今回ご紹介した内容を参考に、継続的に依頼できる優秀な副業Webライターを見つけてみてください。

専門性の高い分野への業務委託には、登録無料の「ワークシップ」がおすすめ！

前述したように、より専門性の高いデジタル分野やクリエイターへの外注には、派遣よりも業務委託が向いています。なぜなら、これらの外注は通常プロジェクトごとに行われるため、一定の期間で契約する派遣契約では融通が効きにくいからです。

そこでおすすめなのが、『Workship（ワークシップ）』です。ワークシップは、即戦力となるデジタル人材やクリエイターを探す際に、非常に便利なプラットフォームです。

ワークシップは登録無料で利用できるため、初期費用を抑えつつ、多様なフリーランス人材にアクセスできます。専門分野ごとにスキルや実績を持つフリーランスが多数登録しており、企業のニーズに合った即戦力人材を迅速に見つけることが可能です。

ワークシップでは、企業の要件に合ったフリーランスを効率的にマッチングし、時間とコストの削減に貢献します。また、契約や支払い管理も一元化されているため、煩雑な契約手続きを簡素化できます。

ワークシップを活用することで、貴社本来の業務に集中できるようになり、自社リソースの最適化とプロジェクトの成功率を高めることが可能です。

このように、『Workship』は信頼性と利便性を兼ね備えたプラットフォームとして多くの企業に選ばれています。

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