コーダーの業務委託にフリーランスがおすすめな理由と注意点を解説
コーダーとは、Webサイトを構築する際にプログラムを書いたり、ソフトウェア開発を行う人のことを指します。
コーダーは、HTMLやCSS、JavaScriptといったコンピューター言語を使用して、アプリケーションやWebサイト、ソフトウェアの開発や改善を行うのが仕事です。そのため、優秀なコーダーはIT化が進む現代社会において、さまざまな企業に必要不可欠な存在と言えるでしょう。
ただし、コーダーが常に必要となる企業は多くないため、必要に応じてフリーランスのコーダーに業務委託するのがおすすめです。優秀なフリーランスのコーダーに業務委託することで、業務を迅速に進めつつ、コストの削減も可能です。
そこで今回は、コーダーの業務委託にフリーランスがおすすめな理由と注意点を解説します。Webサイトの構築やソフトウェア開発をお考えの方は、ぜひ参考にしてください。
コーダーとは？主な業務内容も解説
コーダーとは、主にプログラミングを行うプロの開発者を指す言葉です。
一般的に、コーダーはプログラミング言語やITスキルを活用して、ソフトウェアやウェブアプリケーション、モバイルアプリ、デスクトップアプリなどのプログラムを作成します。
コーダーの主な業務
コーダーの主な業務は、プログラミング言語を使用してコンピュータコードを記述し、ソフトウェアやアプリケーションを開発することです。
コーダーは、ユーザーのニーズに対応するためにプログラムを作成したり、ソフトウェアやWeb開発を行います。また、新しいソフトなどの開発だけでなく、プログラムの最適化と改善に関わるケースもあります。
このように優秀なコーダーは、ユーザーやクライアントのニーズに合わせ、さまざまなタスクに対応可能です。
コーダーに業務委託する際の料金相場と支払い体系
以下では、コーダーに業務委託する際の料金相場や支払い体系について解説します。
コーダーの業務委託での報酬相場
コーダーの業務委託の報酬相場は、案件の内容やスキルによって異なります。そこで、以下のポイントを考慮して報酬を設定しましょう。
スキルと経験
高いスキルや経験を持つコーダーは、高単価で委託されることが多いです。
案件の難易度
複雑なプロジェクトや大規模な開発には高い報酬が設定されることがあります。
作業量と納期
作業量や納期に応じて報酬を調整します。
具体的な金額は案件ごとに異なりますが、一般的な単価相場は、時給で3,000円〜10,000円程度、プロジェクト全体で50万円〜200万円程度が相場です。
支払い体系
支払い体系は契約内容により異なりますが、以下の3つのパターンが一般的です。
完了報酬
作業完了後に一括で報酬を支払う方法です。
進捗報酬
作業の進捗に応じて報酬を支払う方法です。例えば、プロジェクトの一部が完了した段階で一部の報酬を支払うことがあります。
月額報酬
月ごとに一定の報酬を支払う方法です。長期的なプロジェクトに適しています。
また、いずれの支払い体系でも、契約時に報酬の支払い体系を明確に決めておくことが重要です。
業務委託契約を結ぶ際には、報酬相場や支払い体系を検討し、自社のニーズに合ったコーダーを選ぶようにしましょう。
コーダーの仕事を業務委託するメリット6つ
コーダーの仕事を業務委託することで、以下のようなメリットを享受できます。
1.専門知識とスキルを活用できる
コーダーは、プログラミングやソフトウェア開発に関する専門知識とスキルを持っています。
外部のコーダーに業務委託することで自社でコーダーを雇用して開発チームを準備する必要がなくなり、短期間でプロフェッショナルなチームを構成可能です。
2.コストを削減できる
外部のコーダーに委託業務することにより、自社内でコーダーを雇用するための固定給与や福利厚生費をかける必要がなくなります。
コーダーの業務が必要な時だけ外部に委託することで、さまざまなコストを削減できるでしょう。
3.柔軟性と効率性を確保できる
業務委託には、個別のプロジェクトごとに異なるさまざまなニーズに対応できる柔軟性があります。
そのため、特定のプロジェクトが終了した後も、他のプロジェクトにコーダーを再構成することが可能です。
また、必要なリソースを迅速に手配できるため、プロジェクトの効率性が向上します。
4.人材を選ぶ際にグローバルな人材を選択できる
業務委託人材を活用することで、リソースの地理的な観点を無視し、世界中のコーダーにアクセス可能です。
これにより、最適なスキルを持つコーダーを選ぶことができます。
5.専門的なスキルと経験を活かした採用が可能
優秀なコーダーには、経験豊富で高品質なコードを提供できます。
業務委託を活用することにより、優秀なコーダーの経験とスキルを、いつでも活用できるのもメリットです。
6.採用リスクを軽減できる
自社でコーダーを雇用する場合には、採用のミスマッチなど、雇用関連のリスクやトラブルが発生する可能性があります。
そこで業務委託人材を活用することで、採用リスクを大幅に軽減できるでしょう。
コーダーの業務委託にフリーランスがおすすめな理由6つ
コーダーの業務委託にはフリーランスがおすすめです。その理由としては、次のようなものが挙げられます。
1.コストの削減と効率性が高いから
フリーランスは、一般的に大手の運用代行会社よりもリーズナブルな料金でサービスを提供しています。
特に中小企業や個人事業主など、コーディングの予算に限りがある場合には、フリーランスの運用代行を選ぶことでコストを大幅に削減できるでしょう。
2.柔軟な対応に期待できるから
フリーランスのコーダーにコーディング業務を委託した場合、一般的には大手運用代行会社よりも柔軟な対応に期待ができます。
経験豊富で優秀なフリーランスであれば、企業のニーズに合わせて、適切にカスタマイズされたサービスを提供してくれるでしょう。
コーダーの仕事は多岐に渡るため、柔軟な対応ができるフリーランス人材は、強力な戦力として期待できます。
3.密なコミュニケーションが可能だから
フリーランスの場合は、大手とは異なり、クライアントとの直接的なコミュニケーションが可能です。
コーディングの進捗や課題についての相談も円滑に進めることができるため、初めてのコーディング業務を委託する場合でも安心して進めることができるでしょう。
4.専門性と豊富な経験に期待できるから
優秀なフリーランスは、豊富な経験と専門知識を持っています。
業務委託するフリーランスの経験や実績を確認し、信頼性できるフリーランスを選択することで、高品質なWeb開発などのコーディングに期待ができるでしょう。
5.フレキシブルに契約条件を設定できる可能性が高いから
フリーランスとの契約条件を決める際は、一般的に大手の運用代行会社よりも柔軟に設定しやすいのも特徴です。
契約期間やサービス内容を調整しやすく、企業のニーズや希望に合わせた契約条件を設定できるでしょう。
6.個別対応にも応じてくれやすいから
フリーランスはクライアントを絞り込んで契約することが多いため、個別対応しやすい点も注目です。
そのため、フリーランスへの業務委託は、より丁寧なサポートや柔軟なコミュニケーションを重視する企業に適しているといえるでしょう。
これらのメリットを考慮して、信頼性の高いフリーランスを選択することで、Web開発を効率良く進めることが可能です。
フリーランスのコーダーに業務委託する際の注意点7つ
フリーランスのコーダーを活用する場合は、次の注意点に留意することが重要です。自社のコーディング業務の目的や特徴に合わせて、ぜひ参考にしてください。
1.フリーランスの実績や信頼性を確認すること
フリーランスのコーダーを選ぶ際は、その実績や信頼性をよく確認することが重要です。
過去の実績や顧客の評価や口コミを調査し、信頼性の高いフリーランスを選んで契約しましょう。
2.フリーランスのスキルや専門知識を確認すること
コーダーには、専門的な知識とスキルが必要です。
そこで、フリーランスコーダーのスキルや専門知識をしっかりと把握し、自社のニーズに合った能力を持っているかを確認することが大切です。
3.フリーランスのコミュニケーション能力を確認すること
フリーランスコーダーと契約する際は、しっかりとしたコミュニケーション能力があるかを確認することが重要です。
コーディング業務の進捗はもちろん、Web開発や改善に関する相談などに対してスムーズに対応できるか確認し、効果的なコミュニケーションが取れるフリーランスコーダーを選ぶことが大切です。
4.契約内容を明確にして契約書を作成すること
フリーランスのコーダーと契約する際は、業務委託契約書を作成し、サービス内容や料金、納期などを明記することが重要です。
運用範囲や報酬、機密保持などについても契約書に明確に記載しておくことで、不要なトラブルを未然に防ぐことができるでしょう。
5.機密情報の保護が確保できるか確認すること
コーディングの業務を外部に委託する場合には、企業の機密情報が含まれることがあります。
そのため、フリーランスのコーダーには、機密情報の適切な取り扱いを求めることが重要です。
上記で解説したように、業務委託契約書に機密保持について記載するとともに、重要情報の保護に関する条項（損害賠償請求など）をまとめた契約書を作成すると良いでしょう。
6.テストや評価期間を設定すること
コーディングの業務には専門的な知識やスキルが必要となるため、契約書を交わす前にテストや評価期間を設定し、フリーランスコーダーの適性を確認しましょう。
そして、テスト期間の結果を見たうえで、業務委託契約するのがおすすめです。
ただし、テスト期間とはいえ報酬の支払いは必要です。しっかりと金額を提示して、双方が納得したうえでテスト期間を設けましょう。
7.契約の解除や終了に関する条件を設定すること
フリーランスのコーダーにかかわらず、業務委託契約書を交わす際は、必ず契約を解除する場合を想定した条件を明確に記載しておくことが重要です。
コーディング業務の開始後に思っているようなスキルや知識がないと分かった場合や、質の高いプログラムを構築できないケースなど、契約期間の途中でも解約できるように備えましょう。
上記のような注意点を踏まえ、信頼性のあるフリーランスコーダーを選び、契約することが重要です。そこで、契約前にフリーランスのコーダーと協議・検討したうえで、自社の目的に合った適切な外注先を選択することが大切です。
コーダーとの業務委託に契約書の作成が必要な理由
コーダーとの契約では、企業とコーダーとの間で業務委託契約を結ぶのが一般的です。そして、業務委託契約を交わす際は、必ず業務委託契約書を作成しましょう。
業務委託契約書を作成すべき理由は、以下のとおりです。
1.トラブルを回避するため
業務委託とは、発注元の企業が業務の一部または全部を、社外の業者やフリーランスなどに委託することです。その際に、委託する業務を明確にしておかなければ、委託先が思うような仕事ができない可能性があります。
もし納品された製品が注文通りのものでなかったとしても、契約書がなければ指摘できません。また納期についても契約書に記載しておかなければ、約束通りに納品されない可能性もあるでしょう。
このようなトラブルを避けるためにも、契約書に業務内容を明確に記し、納期や支払いに関する条件等を確認することが非常に重要です。
▼以下では、業務内容を明確にする際に役立つ『ジョブディスクリプションの作成ガイド』を無料でダウウンロードできます。ぜひご活用ください。
2.信頼関係を構築するため
業務委託契約書の作成は、業務を委託する側とされる側の両者が、安心して業務を遂行するためにも重要な役割を果たします。
委託側（発注元）としては、委託する業務内容を明記することで、業務の進捗状況を把握しながら確認できます。
一方業務を受託した側（発注先）も、報酬金額や支払い方法が明確であるため、業務に集中できるのがメリットです。
このように、契約書の作成によって両者に信頼関係が生まれ、より円滑に業務を遂行できるため、契約書の作成は必須といえるでしょう。
▼以下では、業務委託契約書作成ガイドを無料でダウンロードできます。ぜひ貴社が業務委託契約する際にお役立てください。
【ポイント解説付】
業務委託に必要な4つの契約書テンプレート
・業務委託の種類と特徴
・業務委託契約で作成する契約書の種類
・契約書のテンプレート
enterprise.goworkship.com
業務委託契約書の作成方法と記載すべき13項目
業務委託契約書の作成にあたり、記載すべき13項目は次の通りです。
- 委託業務の内容
- 委託料（報酬額）
- 支払条件、支払時期、支払い方法など
- 成果物の権利
- 再委託の可否
- 秘密保持に関する条項
- 反社会的勢力の排除
- 禁止事項の詳細
- 契約解除の条件
- 損害賠償について
- 契約期間について
- 所轄の裁判所について
- その他の事項
それぞれ解説します。
1.委託業務の内容
まず、業務委託する業務の内容や、成果物についての詳細を明記しましょう。この内容によって、次に紹介する「業務委託契約の種類」が変わるため、委託内容は非常に重要な項目です。
2.委託料（報酬額）
委託料とは、委託先に支払う報酬です。報酬額がいくらなのか、税抜きと税込み金額を明記しましょう。
3.支払条件、支払時期、支払い方法など
業務委託契約書に記載するのは、委託金額とともに支払い条件や、時期、方法なども明記します。請負契約では、契約書に記載した通りの製品を、納期までに納品しなかった場合、契約不履行となり報酬を支払わないケースがあるため、しっかりと記載しましょう。
4.成果物の権利
業務委託契約では、委託した業務が成果物の納品を目的としていた場合に、その成果物の権利が発注先から発注元に移るのか否かも記載しましょう。このようなケースでは、著作権や商標権などが絡む取引となるため、事前に弁護士などに相談した上で契約書を作成すると安心です。
5.再委託の可否
業務委託では、委託した仕事をさらに二次下請けや三次下請けに回すこともあります。このようなケースでは自社の機密事項などが漏れやすくなるリスクがあるため、禁止する場合には、契約書にしっかりと明記しておきましょう。
6.秘密保持に関する条項
業務委託契約において、最も注意したい項目の1つが、この「秘密保持」に関する条項です。近年は個人情報の管理や企業のコンプライアンスを重視する傾向が強く、自社だけでなく、顧客情報などの取り扱いにも十分な注意が必要です。
もし委託する業務に自社の機密事項や取引先、顧客の情報がある場合には、別途秘密保持契約を交わし、万一に備える必要があります。
7.反社会的勢力の排除
こちらも企業のコンプライアンスに違反しないために注意すべき項目です。自社はもちろんのこと、相手先にも反社会的勢力とのかかわりがないか確認しましょう。
8.禁止事項の詳細
業務委託契約を結ぶ際に、上記以外の禁止事項があれば記載しましょう。できるだけ詳細に明記することが大切です。
9.契約解除の条件
契約書に記載した内容に違反があった場合などに、契約を解除できる条件を記載しておきます。万一の際に自社を守るための切り札となる条項ですので、あらゆるトラブルを想定して内容を決めましょう。また、契約解除は委託先にとっても一番厳しい条件となるため、常識の範囲内で設定すること。また、契約先と内容をすり合わせながら決めることが重要です。
10.損害賠償について
損害賠償についての項目も、万一の際に有効です。成果物の不備や欠陥、納期の遅れが許されない業務委託契約の場合には、損害賠償に関する条項を設けておきましょう。
11.契約期間について
契約期間を定めた取引する場合には、しっかりとその期間を明記します。契約期間の詳細によっては、契約書にかかる印紙税額が変わるため、こちらにも留意しながら記載しましょう。
12.所轄の裁判所について
業務委託契約書には、万一のトラブルで裁判となった場合に、所轄の裁判所がどこになるかを明記することが大切です。
特に遠方の業者や個人と契約を結ぶ際には、トラブルが発生した際の所轄の裁判所を明記しておかなければ「両者の中間の裁判所」を指定されるケースもあります。
そこで、あらかじめ発注者の最寄りの裁判所を明記しておき、委託先の合意を得ておきましょう。
実際に裁判に発展するトラブルは少ないものの、裁判所を記載しておくことがトラブルの抑止にも繋がります。
13.その他の事項
その他の事項には、上記以外で記載すべき内容があれば明記しましょう。
業務委託契約書テンプレート【すぐに使えるひな形】
ここまで業務委託契約書の作成方法や注意点について解説してきました。業務を委託する場合は下記のテンプレートを参考に業務委託契約書を作成してみてください。
【ポイント解説付】
業務委託に必要な4つの契約書テンプレート
・業務委託の種類と特徴
・業務委託契約で作成する契約書の種類
・契約書のテンプレート
enterprise.goworkship.com
コーダーへの業務委託におすすめの人材サービス11選
1. Workship
Workshipはコーダーをはじめ、エンジニア／デザイナー／PMまで幅広い職種で51,100人以上のフリーランス人材が在籍するフリーランス専門エージェントです。募集だけでなく企業側からスカウトできるため積極的な採用をしたい企業におすすめです。
また、フリーランスの実績や経験がわかりにくい採用課題をWorkship独自のアルゴリズムでスコアリングし、即戦力となるフリーランスを採用できます。
| 特徴・メリット |
|
▼以下では、Workshipのサービス資料を無料でダウンロードできます。ぜひ貴社の採用活動にお役立てください。
2. ポテパンフリーランス
▲出典：ポテパンフリーランス
ポテパンフリーランスはプログラミングスクール「ポテパンキャンプ」を運営する株式会社ポテパンが運営するフリーランス専門エージェントです。プログラミングスクールを傘下にもつエージェントだからこそ、フリーランスへの対応が厚く採用企業側の心配事が少ない点がメリットです。
メインはエンジニアやプログラマーといったIT人材ですが、PMやイラストレーターといった案件も幅広くあります。
| 特徴・メリット |
|
3. レバテック
▲出典：レバテック
レバテックは、フリーランス専門エージェントの大手企業として、取引企業5,000以上、登録エンジニアやクリエイター数は20万人以上の規模となっています。
レバテックが紹介するフリーランス人材は「準委任契約」で働くスタッフで、成果物の納品を目的としない、業務を遂行するためのIT人材を求める方におすすめです。
| 特徴・メリット |
|
4.テックビズフリーランス
▲出典：テックビズ
テックビズフリーランスは、取引先企業1,400社以上、4,000名を超えるエンジニアが登録している大手フリーランスエージェントサイトです。常時採用可能なエンジニアも300名以上おり、最短即日契約も可能です。
テックビズフリーランスでは、テックビズからの紹介意外に、企業からのスカウティングもできるため、能動的な採用活動を進めることもできます。
| 特徴・メリット |
|
5.PE-BANK（ピーイー・バンク）
PE-BANK（ピーイー・バンク）は、マージンや手数料の公開など、透明性の高い契約が評判のフリーランスエージェントです。
東京・大阪以外のエリアの案件が多いため、地方都市の企業にもおすすめできます。
| 特徴・メリット |
|
6.ギークスジョブ（geechs job）
大手企業案件が多いギークスジョブ（geechs job）は、年間契約数1万件以上とITエンジニアの利用実績も豊富。
早く自分の希望条件に合う案件・求人の紹介を受けたいフリーランスのITエンジニアやWEBデザイナーにおすすめのエージェントサービスです。
| 特徴・メリット |
|
7.テクフリ
▲出典：テクフリ
フリーランスエンジニア向けの案件・求人サイトのテクフリ（テックキャリアフリーランス）は、案件・求人情報が常時1万件以上のおすすめフリーランスエージェント。
主な対応エリアは東京・神奈川・千葉・埼玉で、東京周辺でフリーランスのITエンジニアを探す際におすすめのフリーランスエージェントです。
| 特徴・メリット |
|
8.HiPro Tech
▲出典：HiPro Tech
HiPro Tech（ハイプロテック・旧i-common techサービス）は、エンジニアやITコンサルタントに特化したフリーランスエージェント。
運営会社は東証プライム上場企業のパーソルキャリア株式会社で、転職サイトのdodaやハイクラス転職エージェントのdoda Xを運営しています。
| 特徴・メリット |
|
9.ランサーズエージェント
▲出典：ランサーズエージェント
クラウドソーシングサービスで有名なランサーズ株式会社のグループ会社が運営するランサーズエージェント。
ランサーズの運営だけに他のフリーランスエージェントと比較して登録者数が多いのが特徴です。
| 特徴・メリット |
|
10.ITプロパートナーズ
▲出典：ITプロパートナーズ
ITプロパートナーズは、フリーランスのITエンジニアやWEBデザイナーを探す際におすすめのサービスです。
| 特徴・メリット |
|
11.クラウドテック
▲出典：クラウドテック
クラウドテックは、ウドソーシングサービスで有名な株式会社クラウドワークスが運営するフリーランスエージェント。
リモートワークや週3日・4日稼働の案件を探す際にもおすすめのサービスで、業界最大級のリモートワーク案件が特徴のフリーランスエージェントです。
| 特徴・メリット |
|
▼以下では、Workship登録人材から収集した『フリーランスの働き方に関する調査レポート』を無料でダウンロードできます。フリーランスが希望する報酬額や休日などを網羅した資料ですので、ぜひ貴社の採用活動にお役立てください。
フリーランスの業務委託採用は、登録無料の『Workship』がおすすめ
採用活動をスムーズに進めていき、高いマッチング率を実現できるようにするには母集団形成に力を注ぐのが大切です。
自社にもともと興味を持っていて共感を抱いている母集団ができれば目的に応じた適材を最小限の採用コストで獲得できるようになります。
SNSを利用する方法や転職エージェントに依頼する方法もありますが、おすすめなのはフリーランスの起用です。『Workship』では、優秀な人材を紹介・マッチングするだけでなく、煩雑な業務委託契約に関する手続きをすべて代行いたします。
できるだけ早く優秀な人材を探してすぐにでも業務委託を進めたい。また社内のリソースが足りず、手続きや契約内容のすり合わせに時間が取れないといった場合は、安心してWorkshipにお任せください。
人材マッチングと契約手続きのプロが、責任を持って対応いたします。そして正社員の保有リスクを持たずに、優秀な人材を採用できます。
Workshipには、現在マーケターやディレクター、エンジニア、デザイナーなどおよそ51,100人以上の優秀な人材が登録されています。
人材の質や、自社ツールを使った管理のしやすさが好評で、朝日新聞社やChatwork株式会社など、これまでに累計1,200社以上にご活用いただいています。
Workshipのサービスの特徴を簡単にお伝えします。
アカウント登録が無料！
Workshipはアカウント登録料無料で、次のさまざまな機能をご利用いただけます。
・ニーズに合わせたマッチ度の高い候補者を随時提案
・スカウト機能
・フリーランス検索
・求人掲載は無制限
・無制限のメッセージ機能で候補者と直接交渉が可能
・オンライン面談
・求人作成代行
・オンラインサポート
・印紙代不要の電子契約
・正社員転換契約
・賠償責任保険が自動で適用
・稼働管理
※自動で費用が発生することはありません。
※料金はユーザーとの成約が完了した時点で発生します。
また、ご利用いただく中でお困りのことがあれば、随時丁寧にサポートいたします。
三者間契約でインボイス制度の不安がない
フリーランスを活用する上で、採用担当者様の工数負担が大きいのが、契約書の取り交わしです。Workshipでは成約時に企業 ⇄ Workship ⇄ フリーランスの三者間契約を締結し、その契約手続きを代行します。クライアント企業となるお客様の契約先はWorkshipとの契約となるため、フリーランス活用でネックとなるインボイス制度への対応も問題ありません。また、毎月の請求処理も代行して行ないます。
Workshipで稼働と進捗管理も安心
成約後のフリーランスの稼働管理も、Workshipの管理画面内で行なうことができます。管理画面ページを閲覧するだけで、稼働時間や業務の進捗など定期チェックもしやすくなります。
成約まで費用は発生しません！成約後も14日間の返金保証アリ！
Workshipでは、外部のフリーランスを活用し始めるまでは月額費用がかかりません。そのため、自社にマッチする人材をじっくりと見定められます。また、成約後であっても14日間は返金保証があり、ミスマッチを起こす可能性が低くなります。
Workshipでは、エージェント機能のご利用も可能！
Workshipでは、50,000人以上のプロフェッショナルが登録するデータベースを活用し、ハイスキルかつ適切な人材をプロジェクト単位でご紹介するサービスもご利用可能です。
数多くのプロフェッショナル人材のなかから、採用担当者さまのご意向を踏まえ、専属の経験豊富なキャリアコンサルタントが企業さまの求めるポジションや期待するスキル、契約条件などに合わせてプロフェッショナル人材を提案いたします。
マッチング度の高い人材を、最短1週間という速さで紹介できるのがWorkshipの強みです。幅広い分野のプロフェッショナル人材が登録していますので、採用をお急ぎの場合にはぜひご相談ください。
さらに、プロフェッショナル人材の提案にとどまらず、採用後のアフターフォローに至るまで、事業課題の解決に向けた徹底的なサポートを実現いたします。
▼以下では、Workshipのサービス資料を無料でダウンロードできます。ぜひ貴社の採用活動にお役立てください。
【導入事例はこちら】
無料アカウント登録
