セミナー概要

多くの企業がコロナ禍で直面した人材不足と採用難。スタートアップでは特に、自社の採用を代表や幹部で対応するため、採用に割く時間が多くなることで他タスクが進まないという悩みが多数よせられています。そんな状況への対応として、フリーランスの人事を雇い、採用業務を委託しつつフリーランス人事と一緒に採用を進める企業も増えてきています。

今回はフリーランス人事としてご活躍されている方を複数お招きし、フリーランス人事としてどのように採用活動を行なっているのか、また施策の成功事例などざっくばらんに座談会形式でお話いただきます。

採用リソースの確保にお悩みの方はぜひご参加ください。

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コンテンツ

各社自己紹介/会社紹介
フリーランス人事としてどのような活動をしているのか？
スタートアップと上場企業の違い
採用基盤をどのように構築していったのか？
採用をリブランディングするための施策
フリーランス人事の本音
採用成功事例
Q&A

このような方におすすめ

採用業務に割く時間が多い方
採用業務を委託したいと考えている方
正社員を雇う前にまずは週2~3程度で採用業務をお願いしたいと考えている方

タイムスケジュール

12:00 Zoom開場・ウェビナー開始
12:45 質疑応答
13:00 閉会予定

※ 当日の内容やタイムスケジュールは予告なしに変更となる場合がございます。
※ 11:55より入室可能です。
※ 初めてZoomをご使用する場合は、参加用URLにアクセスしていただいた後、ツールのインストール作業（無料）に5分ほどお時間が必要となります。開始時間前に余裕をもってご接続ください。

<注意事項>

当日の内容は予告なしに変更となる場合がございます。
主催、登壇者企業と競合するような企業、事業者のご参加はご遠慮願います。
お申し込み時のお客様情報に虚偽が発覚した場合、応募が無効となる場合がございます。

<主催者>

株式会社GIG

ナショナルクライアントからスタートアップまで、Webコンサルティング、UI/UXデザイン、システム開発など、DX支援をおこなう。また、約28,000人のITプロフェッショナルとプロジェクトマッチングサービス「Workship」を運営する。
GIG：https://giginc.co.jp/
Workship：https://enterprise.goworkship.com/

<ウェビナー(録画)を視聴する>

<当ウェビナーに関するお問い合わせ>

株式会社GIG（担当：早河）
Mail：hayakawa_hirotaka@giginc.co.jp
ご不明点がございましたら、担当までご連絡ください。

開催概要

イベント名: 【Workship採用チャンネルvol.3】フリーランス人事と乗り越えるコロナ禍の採用難
開催日時: 2022年03月31日(木)19:00-20:00
プログラム詳細: ・各社自己紹介/会社紹介・フリーランス人事としてどのような活動をしているのか？・スタートアップと上場企業の違い・採用基盤をどのように構築していったのか？・採用をリブランディングするための施策・フリーランス人事の本音・採用成功事例・Q&A
主催者: Workship / 株式会社GIG
備考: ＜こんな方におすすめ＞・採用業務に割く時間が多い方・採用業務を委託したいと考えている方・正社員を雇う前にまずは週2~3程度で採用業務をお願いしたいと考えている方

登壇者

株式会社WHOM 代表早瀬恭 (はやせきょう)
大学卒業後JACリクルートメントへ新卒入社、関西勤務、東京本社勤務を経て、2014年に同社インド法人立ち上げのため代表取締役社長に就任、2017年にシンガポール法人の代表取締役社長就任、2018年からはインドネシア業務取締役も兼任。 2019年にLinkedIn JapanへS事業部長として参画。採用、人材開発、エンゲージメントのHRにおける3領域の事業を推進。現在は、㈱WHOMを設立。採用支援のプロフリーランスや副業リクルーターを繋ぐプラットフォームを運営。
フリーランス伊藤美波 (いとうみなみ)
群馬県出身。29歳。都内の大学を卒業後、大手保険会社に就職。その後、人材系ベンチャー企業に転職をし、求人広告の営業、自社の採用・広報を担当。直近ではグループ会社全体の採用広報や新規事業の立ち上げ担当として、SNSを用いた採用戦略や採用記事の運用などを幅広く担当。2021年9月にフリーランスとなり、様々な企業の人事や採用・SNSマーケティングなどを担当。
株式会社GIG 尾崎莉緒（おざきりお）
株式会社GIG　Workship マーケティング担当立教大学を卒業後、新卒でIT企業へ就職し、結婚式アドバイザーとしてウェディング事業に携わる。 2017年にGIGへ参画し、セールス組織の立ち上げに携わった後、自社サービス「Workship」にてキャリアアドバイザーを担当。 2019年から人事・広報として採用広報を実施し、Wantedlyフォロワーランキング11位へのランクインや、働きがいのある会社ランキングにけるベストカンパニーの受賞など、GIGの採用ブランディングに貢献。