セミナー概要

採用活動において、多くの企業が直面する課題が「ミスマッチ」です。ミスマッチが起きると新しい人材を探す手間だけでなく、退職金など余分なコストも増えるため、企業としては避けたいところ。

そこでミスマッチを防ぐ手段として挙げられるのが「ジョブディスクリプション」の作成です。　　　　　採用する人材に求めるスキルや経験を細かく記載することで、ミスマッチを予防できます。　　　　　　　さらに、近年多くの企業が導入を進めている「ジョブ型雇用」への応用も可能です。

今回は、弊社のスキルシェアサービス「Workship」を通じて多くの企業の採用をサポートしてきた　　　　カスタマーサクセス担当の近森が、ジョブディスクリプションの作成方法について解説します。

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コンテンツ

ジョブ型雇用が広がる背景やそのメリット・デメリット
人材要件を定義する際のポイント
ジョブディスクリプションの作成方法

このような方におすすめ

採用活動でジョブディスクリプションを活用したい方
人材要件を定める際のポイントを理解したい方
ジョブ型雇用に関心がある方

タイムスケジュール

13:00 Zoom開場・ウェビナー開始
13:45 質疑応答
14:00 閉会予定

※ 当日の内容やタイムスケジュールは予告なしに変更となる場合がございます。
※ 12:55より入室可能です。
※ 初めてZoomをご使用する場合は、参加用URLにアクセスしていただいた後、ツールのインストール作業（無料）に5分ほどお時間が必要となります。開始時間前に余裕をもってご接続ください。

<注意事項>

当日の内容は予告なしに変更となる場合がございます。
主催、登壇者企業と競合するような企業、事業者のご参加はご遠慮願います。
お申し込み時のお客様情報に虚偽が発覚した場合、応募が無効となる場合がございます。

<主催者>

株式会社GIG

ナショナルクライアントからスタートアップまで、Webコンサルティング、UI/UXデザイン、システム開発など、DX支援をおこなう。また、約28,000人のITプロフェッショナルとプロジェクトマッチングサービス「Workship」を運営する。
GIG：https://giginc.co.jp/
Workship：https://enterprise.goworkship.com/

<ウェビナーのお申し込み>

<当ウェビナーに関するお問い合わせ>

株式会社GIG（担当：早河）
Mail：hayakawa_hirotaka@giginc.co.jp
ご不明点がございましたら、担当までご連絡ください。

開催概要

イベント名: 【ミスマッチを防止する！】ジョブディスクリプションの作成と活用方法
開催日時: 2022年01月20日(木)13:00-14:00
プログラム詳細: ・ジョブ型雇用が広がる背景やそのメリット・デメリット・人材要件を定義する際のポイント・ジョブディスクリプションの作成方法　
主催者: Workship / 株式会社GIG
備考: ・ジョブ型雇用の導入を目指している・ミスマッチを減らしたい・効率的な採用を行いたい　などの企業におすすめ

登壇者

株式会社GIG 近森裕士（ちかもりひろし）
SS事業本部マーケティング事業部カスタマーサクセス新卒で大手小売企業へ入社、営業を経て管理職として社内最大規模店のマネジメントへ従事。二社目では大手プログラミング教室運営企業にて最大拠点のトレーナー統括へ従事。現在は自身のマネジメント経験から企業の人事課題に強い重要性を感じ、株式会社GIGへ参画しWorkshipにおけるカスタマーサクセスとして顧客PJTの体制構築支援など課題解決に注力している。