フリーランス・業務委託経験者を採用する「トランジション採用」調査レポート

【トランジション採用】フリーランスから正社員へ」54.7%の企業が実績あり
株式会社GIG - 人事・採用経験者122名へのアンケート

調査結果サマリ

• 54.7%の企業がフリーランス・業務委託経験者を正社員として採用した実績あり
• 83%の企業がフリーランス経験を「プラス」または中立に評価
• 採用前の懸念と実際の課題にはギャップが存在
• 58.6%の企業が採用者を管理職に登用
• 9割近くがフリーランス時代と同等以上の年収

調査概要

• 調査名：トランジション採用調査（Workship / GIG）
• 調査期間：2025年7月
• 調査対象：人事・採用経験のある方122名
• 調査方法：オンラインアンケート調査
• 有効回答数：122名（設問によって異なる）

質問一覧

• Q1. フリーランス・業務委託経験者を採用（トランジション採用）した経験はありますか？
• Q2. フリーランス・業務委託経験者を採用した職種を教えてください
• Q3. フリーランス・業務委託経験者の採用を検討している職種を教えてください
• Q4. フリーランス・業務委託経験者から応募があった場合、どのように対応されていますか？
• Q5. フリーランス・業務委託の方の採用前に懸念していた点があれば教えてください。
• Q6. フリーランス・業務委託経験者を採用した際のメリットは？
• Q7. フリーランス・業務委託経験者を採用して感じたデメリット・課題を教えてください
• Q8. フリーランス・業務委託経験者を採用した際のデメリット・課題にどう対応しましたか？
• Q9. フリーランス・業務委託経験者の選考で一般的な転職者と異なる対応をしていますか？
• Q10. 現在、フリーランス・業務委託経験者でマネジメント職（課長級以上）に就いている方はいらっしゃいますか？
• Q11. 採用したフリーランス・業務委託経験者経験者の年収設定は？