Workshipを活用し始めたけれど、エントリー数が伸び悩んでいる企業もいるのではないでしょうか？
そこで、エントリー数を上げるポイントについて解説していきます。ぜひお試しください。
1. 募集を増やす
同じ職種でもタイトルを変えることで、新たなフリーランスから興味を持ってもらえることがあります。複数の募集を掲載し、フリーランスとの接触機会を増やしましょう。またタイトルや画像のA／Bテストを行うことで、より訴求力の高い募集の書き方も次第わかります。
2. 定期的に新規の募集を掲載する
Workshipには日々、新規の募集が掲載されます。新着の募集はフリーランス側の画面で、上位表示されやすくなっております。人気の募集は上位表示されますが、多くの募集は時間が経つと別の会社の募集に埋もれてしまうため、定期的（2週間程度を目安）に新しい募集を掲載するようにしましょう。
3. 気になった候補者に「スカウト」を送る
気になったフリーランスに「スカウト」を送るとフリーランスに通知されるため、募集を見てもらいやすくなります。
また、スカウト時にメッセージを添付できるため、フリーランスにより効率良くアプローチすることも可能です。
募集条件に見合うフリーランスがいたら積極的に「スカウト」を送ってみて下さい。